Betriebsräte als Co-Managementpartner gewinnen

Abstimmungs- und Entscheidungsprozesse zwischen Management und Betriebsräten bei Reorganisationen führen häufig zu schwierigen Kommunikationssituationen. Im Vordergrund sollte dabei das Bewußtsein stehen, daß es ein wirtschaftlich erfolgreiches Unternehmen im beiderseitigen Interesse braucht. Aus unserer Erfahrung heraus bedarf es zu einer wirksamen betrieblichen Kooperation zwischen Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertreter der Entwicklung und Förderung offener und vielfältiger Kommunikationsformen. Die Neugestaltung dieser spezifischen Kommunikationsprozesse auf gleicher Augenhöhe fordert große Sensibilität und Mut von allen beteiligten Parteien. Mittels Moderation wird diese Entwicklung dabei unterstützt. 

Ihr Nutzen: Die Evaluierungsergebnisse zeigen jeweils auf beiden Seiten große Fortschritte in der Qualität der Zusammenarbeit und damit einhergehend eine klare Verbesserung der gemeinsamen Ergebnisse.

Hans Kirchgässner
Konzernbetriebsrat, Stv. Aufsichtsratsvorsitzender
ZF AG