Führungskräfteentwicklung

Praxisorientierte Steigerung des Potenzials und der Fertigkeiten von Führungskräften

Bei der Entwicklung von Führungskräften steht die Steigerung der Potenziale und Fertigkeiten der jeweiligen Führungsperson im Vordergrund. Nach einer ersten Bedarfsanalyse erhalten Sie ein maßgeschneidertes Angebot für Qualifizierungsmaßnahmen dazu.

Schwerpunkt: Es wird fast ausschließlich mit eigenen Praxisfällen der TeilnehmerInnen gearbeitet. Mittels Videoanalysen werden zieldienlichere Handlungsoptionen entwickelt.

Ihr Nutzen: Die Führungskraft setzt sich mit der eigenen Führungskompetenz auseinander, lernt neue Techniken sowie Handlungsoptionen und erprobt diese sofort anhand eigener Praxisfälle. Damit geht eine deutlich gesteigerte Umsetzungsrate einher. Themenstellungen dazu sind häufig: Aufgabenstellungen im Management, Rolle als Führungskraft, Führung von Teams, Konfliktmanagement, Selbst- und Zeitmanagement, die Führungskraft als Personalentwickler, Steuerung von Veränderungsprozessen.

Mag. Otto Schuster
Vertriebsleitung
Fronius International

Dr. Gabriele Schwarzer
Leitung HR South Eastern Europe
REHAU

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