Qualifizierung von Personal- und Organisationsentwickler

Mittels Systemischer Beratungskompetenz gelingt es erfolgreicher, Veränderungs- und ebenso Gesprächsführungsprozesse zielgerichtet zu »steuern«. Systemisches Denken setzt sich aus Teilen unterschiedlicher Wissenschaftsdisziplinen wie Systemtheorie, Kybernetik, Konstruktivismus, Chaostheorie und der Familientherapie zusammen. Im Organisationsberatungsbereich wurde dieses Denken mit zusätzlichen Interventionstechniken angereichert und erprobt. Gerade im Arbeitsfeld der PE/OE unterstützen diese Instrumente im Arbeitsalltag enorm. In Seminarreihen werden diese Inhalte dem Zielpublikum praxisorientiert näher gebracht und über eigene Projekte in den Arbeitsalltag integriert.

Ihr Nutzen: Mehr Klarheit und mehr Optionen bezüglich eigener Handlungsalternativen als PersonalistIn im beruflichen Alltag. Damit geht eine höhere Umsetzungs- und Erfolgsquote des eigenen Handelns einher.

Sabine Deipenbrock Roland
Leiterin Personalentwicklung u. –beschaffung
Westfälische Provinzial