Begleitung von Veränderungsprozessen Teamentwicklung und Strategiearbeit

Unternehmensentwicklung, Coaching und Begleitung von Veränderungsprozessen mit Mag. Günter Rothbauer

Häufige Themenstellungen in der Beratung sind

  • Wirkungsvolle Zielbilder erarbeiten bzw. strategische Schritte zur (Neu)Ausrichtung entwickeln
  • Reorganisation von Geschäftsprozessen bzw. Veränderung von Verantwortlichkeiten
  • Teamentwicklungsprozesse
  • Vertiefung von Kundenorientierung
  • Transformationsprozesse aufgrund von Wachstumsdynamiken

Ihr Nutzen

Mehr Motivation sowie weniger Widerstände hinsichtlich Umsetzung bei allen Beteiligten, bessere Umsetzungsergebnisse und somit deutliche Auswirkung auf Erträge

Kundenstimmen

Dr. Roland Faihs

Vorstand
delfortgroup AG

„Herr Rothbauer hat uns in einem wichtigen organisatorischen Veränderungsprozess hervorragend unterstützt. Seine Begleitung war äußerst effektiv und an unsere individuellen Erfordernisse angepasst.“

Andreas Sundl

Geschäftsführer
Hödlmayr Logistics Austria

„Wir haben in der Zusammenarbeit mit Herrn Rothbauer zu den Themenstellungen Führung, Teamentwicklung und Organisationsprozesse beste Erfahrungen gemacht. Es gelingt ihm mit seinem kritischen Blick, Dinge zu durchleuchten und gemeinsam mit den Beteiligten zu guten Lösungen zu kommen.“

Mag. Martin Scherzinger

Leitung Personal- und Organisationsentwicklung
ZF Friedrichshafen

„Der erfolgreiche Konfliktmanagementprozess in einer großen Abteilung bei uns war für das Management und die Mitarbeiter sehr wertvoll. Herr Rothbauer verstand es die komplexe Materie gemeinsam mit den beteiligten Personen aufzudröseln, ein verstärktes Miteinander in und zwischen den Subteams hervorzurufen und die professionelle Leistungsfähigkeit aller Beteiligten nachhaltig zu steigern. Wir sind froh, dass wir diesen schwierigen Prozess angepackt haben."