Coaching
Sie wollen:
- Mehr Klarheit in Bezug auf Ihre Rolle und Ihre Einflussmöglichkeiten erlangen?
- Mehr IHREN Weg gehen ohne Ihre Mannschaft dabei abzuhängen sondern MITzunehmen?
- Ihre Mitarbeiter in mehr Kompetenz und Eigenverantwortung bringen?
- Als Führungskraft mehr „Grip“ und bessere Resultate gemeinsam mit den Mitarbeitern bekommen?
- Im Arbeitsalltag mehr und bessere Tools als Führungskraft kompetent einsetzen können?
- Ihr Team bzw. Ihre Organisation neu Denken?
- Anstehende Veränderungsprozesse gut nützen um mehr – intelligente – Dynamik zu bewirken?
- Weniger hektische Betriebsamkeit sondern effiziente und durchdachte Abläufe?
- Auf sich selbst genauer hinschauen um eigenes Verhalten (in Zusammenhang mit dem sozialen Umfeld) besser zu verstehen und falls nötig abzuändern?
- Mehr – unabhängiges – Feedback und dadurch besseren Einblick über Ihre nächsten Entwicklungsschritte erhalten?
Im Coaching kommt je nach Themenstellung ein vielfältiger Methodenmix aus Inhaltsvermittlung, systemischen Coachingtechniken, Übungssettings, Wing-Wave® + Wing-Wave Musik® sowie Aufstellungsarbeit zum Einsatz.
Interessiert?
Kundenstimmen
Mag. Wilhelm Sterl, MA
Head of Group Human Resources
IMMOFINANZ AG
„Unsere Coachings mit Hrn. Rothbauer waren für die Teilnehmer sehr hilfreich. Sie können damit ihren Führungsalltag erfolgreicher gestalten. Besonders die vermittelte Gesprächsführungstechnik ist hinsichtlich der Lösungsentwicklung gemeinsam mit Mitarbeitern sehr nützlich.“
Juliane Pilz
Teamleitung Einkauf
Brauunion Österreich
„Für mich war das Coaching mit Günter Rothbauer sehr hilfreich. Ich habe mehr Bilder und Tools wie ich konkret auf mein Team einwirken kann. Mit dem Einsatz der Entwicklungsgespräche kommen meine MitarbeiterInnen zu noch mehr Selbständigkeit in ihren Tätigkeitsfeldern und ich kann mich jetzt viel stärker meinen Führungsaufgaben widmen.“ 
Ing. Juergen Schwentner, MBA
Leitung Marketing & Sales
HÖDLMAYR Logistics GmbH
„Mit den Werkzeugen die ich im Coaching vermittelt bekomme kann ich besser und auch leichter im Führungsalltag steuern. Mit den Entwicklungsgesprächen kommt noch mehr Lösungsorientierung und Dynamik ins Team. Finde ich super!“ 